Xu Hướng 12/2022 # Kế Toán Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng / 2023 # Top 16 View | Bac.edu.vn

Xu Hướng 12/2022 # Kế Toán Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng / 2023 # Top 16 View

Bạn đang xem bài viết Kế Toán Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng / 2023 được cập nhật mới nhất trên website Bac.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Từ ngày 01/01/2019, lương tối thiểu vùng chính thức sẽ được tăng theo quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP, do đó kế toán cần phải thực hiện việc thay đổi bảng lương và thông báo tăng mức đóng BHXH cho phù hợp với Nghị định 157/2018/NĐ-CP.

1. Nộp thang lương bảng lương mới cho phòng Lao động Thương binh và Xã hội

Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được ban hành quy định tăng lương tối thiểu vùng và từ ngày 01/01/2019 mức lương tối thiểu mới sẽ chính thức được áp dụng.

Các doanh nghiệp đang sử dụng bảng lương với mức lương tối thiểu vùng thấp hơn mức lương quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP cần phải lập lại thang lương, bảng lương.

Căn cứ theo Khoản 6 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì khi sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, các doanh nghiệp nộp thang lương, bảng lương mới tại Phòng Lao động và Thương binh – Xã hội

Hình ảnh: Kế toán cần làm gì khi tăng lương tối thiểu vùng

2. Thông báo tăng mức đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội

Căn cứ Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH của NLĐ làm việc trong doanh nghiệp không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Đồng thời, Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được ban hành tăng mức lương tối thiểu vùng lên từ 160.000 – 200.000 đồng/tháng. Vì vậy, mức lương tối thiểu để tính đóng BHXH cụ thể sẽ là:

Mức lương tối thiểu vùng tăng đồng nghĩa với mức đóng BHXH tối thiểu của người lao động cũng sẽ tăng theo. Do đó, nếu doanh nghiệp nào có mức tiền lương tính đóng BHXH thấp hơn mức tiền lương tính đóng BHXH thì cần phải thông báo tăng mức đóng BHXH.

Việc thông báo được thực hiện theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể như sau:

Đối với người lao động:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

– Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.

Đối với người sử dụng lao động:

– Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS);

– Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Tải về trọn bộ hồ sơ thông báo tăng mức đóng BHXH chat với tư vấn viên giờ hành chính

Hướng dẫn hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương Chính thức có lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2019 Mức lương tối thiểu vùng 2019 theo nghị định 157/2018/NĐ-CP

Từng bừng ưu đãi tết trọn niềm vui khi tham gia Khóa Học Kế Toán Thực Hành trên chứng từ hóa đơn và các phần mềm kế toán như Excel, Misa, HTKK… Hoặc Fast, Bravo, KTVN… ” Học kế toán Như Đi Làm Thực Tế Trong Công Ty ”

1 .Nhóm 5 học viên – Giảm 1.700.000 đ 1 .Nhóm 4 học viên – Giảm 1.200.000 đ 2. Nhóm 3 học viên – Giảm 800.000 đ 3. Nhóm 2 học viên – Giảm 500.000 đ 4. Đăng ký trước ngày khai giảng 3 tới 5 ngày: TẶNG NGAY 600.000 ĐỒNG ( Gồm 200.000 tiền mặt + 400.000 Voucher)

+Tặng 100% tài liệu cho trọn khóa học +Tặng 100% lệ phí thi & cấp chứng chỉ +Tặng Cẩm Nang Kế Toán Thuế rất hay và tiện lợi +Tặng Khóa học Kỹ năng “Viết CV đẹp chuẩn & Phỏng vấn xin việc ấn tượng” +Tặng bảng hệ thống tài khoản kế toán in màu đẹp +Tặng phần mềm Misa bản quyền và phần mềm Excel +Được cập nhật chính sách Thuế, Luật, Thông Tư, Nghị Định mới nhất (Giúp bạn luôn làm đúng, tránh vi phạm luật thuế để không phải nộp phạt). +Được hỗ trợ việc làm kế toán, thực tập. (Trung tâm có kênh việc làm kế toán lớn nhất VN và đặc biệt chỉ hỗ trợ riêng cho học viên, và có hỗ trợ thực tập cho sinh viên) +Được hỗ trợ tuyển dụng kế toán dành riêng cho chủ doanh nghiệp +Được hỗ trợ cài đặt và sửa lỗi các phần mềm kế toán, phần mềm kê khai thuế HTKK, phần mềm kê khai BHXH, iTaxviewer, phần mềm đăng ký mã số thuế TNCN,…. +Đặc biệt: Được học lại hoàn toàn miễn phí

Hotline: 0918 867 446 – Tel: 0918 867 446

Khó Tăng Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2022 / 2023

Trong khi đang thi công công trình Sở Tài chính ở Nghệ An, chiếc thang tời vật liệu bị rơi, khiến 11 người thương vong.

Chiều 2.1, Ban Chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 thông báo ghi nhận 8 bệnh nhân Covid-19 là các ca nhập cảnh. Bộ Y tế đã có văn bản yêu cầu thực hiện đợt cao điểm phòng, chống dịch trên cả nước.

‘Chúng tôi thực sự không có phác đồ đặc biệt dành cho bệnh nhân Covid 19 thứ 1435, người được xác định là bệnh nhân đầu tiên nhiễm biến thể mới của virus SARS-CoV-2 tại Việt Nam’

Bí thư Thành ủy Thủ Đức và các chức danh khác được kiện toàn sớm hơn kế hoạch ban đầu để chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho cuộc bầu cử quốc gia.

Các ngành chức năng tỉnh Cà Mau đang phối hợp tìm kiếm một thuyền trưởng mất tích sau cuộc nhậu trên biển.

Trong lúc thi công công trình Mũi Tàu (khu du lịch Mũi Cà Mau), nhóm công nhân xây dựng tá hỏa phát hiện quả đạn cối lẫn trong cát mua từ 1 doanh nghiệp trên địa bàn.

Lỡ xe, 2 nam thanh niên được mời chào dùng taxi đuổi theo xe khách cho kịp giờ về quê. Khi đến đoạn đường vắng, 2 nam thanh niên bị tài xế taxi dùng tuýp sắt đánh, đe dọa và cướp đi 6 triệu đồng.

Chiều tối nay 2.1.2021, lực lượng biên phòng Bình Thuận vẫn đang tìm kiếm dọc bờ biển Kê Gà thuộc xã Tân Thành (H.Hàm Thuận Nam) 2 du khách bị sóng cuốn mất tích khi tắm biển.

Nhận vận chuyển thuê số lượng ma túy lớn từ Nghệ An ra các tỉnh phía Bắc, 3 thanh thiếu niên ở Nghệ An, trong đó có 2 học sinh, được trả 300 triệu đồng tiền công.

Nguyễn Minh Quân và N.N.A giả vờ vào cửa hàng điện thoại di động hỏi mua, rồi táo tợn cướp điện thoại ngay trên tay chủ cửa hàng.

Tổ công tác của Bộ Công an đã bắt giữ 58 người tham gia đánh bạc, thu giữ 500 triệu đồng tiền mặt, 5 ô tô, 9 mô tô… tại một ổ bạc ở Bình Định.

Năm 2022, Lương Tối Thiểu Vùng Tăng 160.000 / 2023

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất 100% ý kiến với phương án điều chỉnh lương tối thiểu năm 2019 mức tăng 5,3% so với năm 2018.

Ngày 13/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp bàn phiên thứ 3 về lương tối thiểu 2019. Theo đó, 15 thành viên của hội đồng đã thống nhất với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 mức bình quân tăng 5,3% so với năm 2018.

Như vậy, tính theo các vùng quy định, mỗi lao động được tăng thêm từ 160.000-200.000 đồng/tháng.

Cụ thể, theo phương án này, mức lương tối thiểu năm 2019 với vùng 1 sẽ là 4,18 triệu đồng, tăng 200.000 đồng; vùng 2 là 3,71 triệu đồng, tăng 180.000 đồng; vùng 3 là 3,25 triệu đồng, tăng 160.000 đồng và vùng 4 tăng thêm 160.000 đồng lên mức 2,92 triệu đồng.

Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động thương binh và Xã hội, tại phiên họp cuối cùng này, Tổ kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã tổng hợp đưa ra hai phương án để lấy ý kiến biểu quyết tăng lương tối thiểu vùng năm 2019, là tăng 5,3% hoặc 6,1%.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, cho biết mong muốn lựa chọn phương án 5,1% hơn, nhưng Hội đồng tiền lương quyết định chọn mức 5,3%. Với mức tăng này, các doanh nghiệp sẽ phải phấn đấu để có thể đáp ứng được yêu cầu.

Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết đây là mức mà người lao động có thể bù đắp vào khoản trượt giá 4%/năm và vẫn còn mức tăng lương so với năm trước. Với mức tăng lương tối thiểu này, doanh nghiệp cũng có thể chi trả được.

“Đây là mức tăng hài hòa, có thể làm hai cùng chấp nhận được”, ông Diệp cho hay.

Ông Diệp cũng nhấn mạnh tinh thần cải cách tiền lương tiến tới Nhà nước sẽ không can thiệp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp. Từ đó, thúc đẩy cơ chế thương lượng giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Trước đó, mức điều chỉnh khoảng 5% cũng được nhiều chuyên gia dự báo khi căn cứ vào điều kiện kinh tế, lạm phát cũng thị trường lao động.

Đề Xuất Không Tăng Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2022 / 2023

TIN ĐỌC NHIỀU

TIN MỚI NHẬN

(Chinhphu.vn) – Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định trình Chính phủ đề xuất không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

Đây là thông tin được đưa ra trong phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia về tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 tổ chức ngày 5/8, tại Hà Nội.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu với phương án: “Tiếp tục thực hiện tiền lương tối thiểu vùng theo tháng đến hết năm 2021 (không điều chỉnh trong năm 2021). Chưa ban hành tiền lương tối thiểu theo giờ năm 2021 để đồng bộ với tiền lương tối thiểu theo tháng”.

Trong phiên họp này, có 13 thành viên tham gia hội đồng nhưng chỉ có 9 thành viên tham gia bỏ phiếu, kết quả cả 9 phiếu (chiếm 69,2%) đều đồng ý với phương án hội đồng đưa ra. Các thành viên không tham gia bỏ phiếu đều là đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, do đại diện của người lao động chưa đồng ý với phương án được đưa ra bỏ phiếu.

Như vậy, tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ giữ nguyên theo phương án: Vùng 1 là 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 là 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 là 3.070.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương; trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận. Mức tiền lương phải bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất.

Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Trước đó, trong khi thương lượng, ông Lê Đình Quảng, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, các cơ sở điều chỉnh tiền lương còn phụ thuộc rất nhiều vào việc khôi phục nền kinh tế, khắc phục hậu quả của COVID-19 và tình hình kinh tế thế giới. Tuy nhiên hiện nay chưa nắm bắt được rõ tình hình năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị thống nhất chưa bàn đến việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2021 và tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP đến 1/7/2021, sau đó đầu năm 2021 tiếp tục căn cứ tình hình để xem xét điều chỉnh tiền lương. Tức là duy trì mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đến 1/7/2021.

“Năm 2021 hội đồng sẽ thực hiện theo thành phần mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Việc xem xét tiền lương tối thiểu cũng áp dụng theo 7 tiêu chỉ của của Bộ luật Lao động năm 2019. Do đó, Hội đồng Tiền lương sẽ tổ chức họp và xem xét có thể điều chỉnh hoặc không tăng vào quý I, quý II năm 2021”, ông Lê Đình Quảng đề nghị.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án là nguyện vọng của người lao động: Lương tối thiểu sẽ tăng bình quân 3,95% áp dụng tăng từ 1/7/2021 và tăng bình quân 2,5%, áp dụng từ 1/1/2021. Tuy nhiên, sau khi thương lượng, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị chưa đưa ra phương án về việc xem xét thời điểm điều chỉnh việc tăng lương.

Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng chia sẻ: “Doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn, chưa đủ sức để tăng lương tối thiểu. Do đó, rất mong người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp, không tăng lương tối thiểu năm 2021.”

Thu Cúc

Theo Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, phương án không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ được Hội đồng Tiền lương Quốc gia trình Chính phủ xem xét quyết định. Các ý kiến của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng sẽ được ghi nhận và trình Chính phủ.

Cập nhật thông tin chi tiết về Kế Toán Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng / 2023 trên website Bac.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!