Xu Hướng 8/2022 # Người Lao Động Làm Việc Bán Thời Gian Có Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội? # Top View | Bac.edu.vn

Xu Hướng 8/2022 # Người Lao Động Làm Việc Bán Thời Gian Có Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội? # Top View

Xem 495

Bạn đang xem bài viết Người Lao Động Làm Việc Bán Thời Gian Có Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội? được cập nhật mới nhất ngày 11/08/2022 trên website Bac.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 495 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian
  • 12 Điều Trong Luật Lao Động Ở Nhật
  • Cơ Bản Về Luật Lao Động Nhật Bản
  • Luật Lao Động Nhật Bản
  • Những Điều Bạn Nên Biết Về Luật Lao Động Nhật Bản
  • Không ít doanh nghiệp hiện nay thuê người lao động làm công việc bán thời gian (part-time), đặc biệt là các công việc bán thời gian của các bạn sinh viên như: gia sư, phụ quán cơm, nhân viên phục vụ, … Vậy người lao động bán thời gian có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không?

    Người lao động bán thời gian là ai?

    Người lao động bán thời gian có thể được hiểu là người lao động làm việc không trọn thời gian. Theo đó, “người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động” – Khoản 1 Điều 34 Bộ luật lao động 2012.

    Trên thực tế, rất nhiều người sử dụng cụm từ “người lao động bán thời gian” hay “người làm công việc part-time” thay vì “người lao động làm việc không trọn thời gian” dẫn đến việc họ chưa thật sự hiểu đúng quyền và nghĩa vụ của mình.

    Quyền và nghĩa vụ của người lao động làm việc không trọn thời gian

    Theo Khoản 3 Điều 34 Bộ luật lao động 2012 thì “người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động”.

    Theo đó, người lao động làm việc không trọn thời gian có đầy đủ các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, tức là người lao động bình thường.

    Người lao động làm việc không trọn thời gian có phải đối tượng bắt buộc tham gia BHXH?

    Theo quy định tại điểm avàđiểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng bắt buộc tham gia BHXH bao gồm:

    Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

    Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

    Như vậy, đối với hợp đồng lao động không trọn thời gian thì việc người lao động có phải là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH hay không cần phải chia thành 02 trường hợp:

    Trường hợp 1: Nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì không phải tham gia BHXH bắt buộc.

    Trường hợp 2: Nếu hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.

    Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:

    1. Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
    2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Làm Việc Bán Thời Gian, Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Thế Nào?
  • Nghỉ Phép Năm Có Tính Thứ 7, Chủ Nhật?
  • Nghỉ Phép Năm Bao Nhiêu Ngày? Có Tính Thứ Bảy Chủ Nhật Không?
  • Yêu Cầu Người Lao Động Đi Làm Vào Thứ Bảy Và Chủ Nhật
  • Tính Tiền Cho Giờ Làm Thêm Vào Ngày Thứ 7 ?
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Người Lao Động Làm Việc Bán Thời Gian Có Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội? trên website Bac.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100