Xu Hướng 8/2022 # Thời Gian Làm Thêm Giờ Trong Một Tháng Tối Đa Là Bao Nhiêu? # Top View | Bac.edu.vn

Xu Hướng 8/2022 # Thời Gian Làm Thêm Giờ Trong Một Tháng Tối Đa Là Bao Nhiêu? # Top View

Xem 495

Bạn đang xem bài viết Thời Gian Làm Thêm Giờ Trong Một Tháng Tối Đa Là Bao Nhiêu? được cập nhật mới nhất ngày 13/08/2022 trên website Bac.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 495 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Tăng Năng Suất Lao Động Chứ Không Phải Tăng Ca Để Có Thêm Thu Nhập
  • Tổng Hợp Bộ Luật Lao Động Của Việt Nam Qua Các Thời Kỳ
  • Bộ Luật Lao Động, Sách Luật Lao Động, Online, Uy Tín,chất Lượng Hà Nội
  • Sách Bộ Luật Lao Động Chính Sách Tăng Lương 2022 Tam Ngữ Anh
  • Hướng Dẫn Đoàn Viên Thi Trực Tuyến Tìm Hiểu Bộ Luật Lao Động 2022
    • 08/05/2020
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn
    • Thắc mắc về thời gian làm thêm giờ, thời gian tăng ca, thời gian làm việc của người lao động là câu hỏi của không ít người lao động khi làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, thậm trí cả người sử dụng lao động cũng gặp phải vướng mắc tương tự. Nếu bạn là người lao động hoặc chủ sở hữu doanh nghiệp, hãy tìm hiểu quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn luật sư để áp dụng chế độ lao động phù hợp quy định.

    1. Luật sư tư vấn quy định về làm thêm giờ

    Trong trường hợp có thắc mắc, chữa rõ hoặc không có thời gian tìm hiểu, bạn hãy liên hệ với chúng tôi – Luật Minh Gia sẵn sàng giải đáp mọi vấn đề về pháp luật lao động, việc làm, thời gian làm việc… như:

    – Tư vấn quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của người lao động;

    – Tư vấn chế độ lao động khi làm việc thêm giờ, tăng cả: Tiền lương thêm giờ, cách tính tiền lương, chế độ phụ cấp, chế độ BHXH khi làm thêm giờ…;

    – Tư vấn cho bạn quy định về thời gian làm việc vào ban đêm, quy định khi làm việc vào ngày nghỉ, ngày nghỉ lễ, tết …

    – Luật sư tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho người lao động hoặc người sử dụng lao động khi sảy ra tranh chấp lao động;

    – Giải đáp mọi thắc mắc cho bạn về luật Lao động, luật BHXH, BHYT…

    2. Hỏi tư vấn về làm thêm giờ tối đa trong một tháng

    Câu hỏi: Thưa luật sư cho tôi hỏi thắc mắc về thời gian làm thêm giờ như sau: Má tôi làm việc ở một công ty may tay. Công ty thường tăng ca rất nhiều khiến má tôi rất mệt mỏi. Xin hỏi theo Luật lao động thì một tháng không được tăng ca quá bao nhiêu giờ? Công ty tăng ca không báo trước, có khi tăng đến 12g đêm hoặc 2g sáng. Như vậy có đúng không? Mong Luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật tư vấn giúp.

    Trả lời: Chào bạn! với yêu cầu bạn hỏi chúng tôi tư vấn như sau:

    Về Tăng ca, làm thêm giờ:

    Vấn đề tăng ca, làm thêm giờ được pháp luật quy định rất rõ ràng, cụ thể tại Điều 106 Bộ luật Lao Động năm 2012 có quy định về làm thêm giờ như sau:

    “Điều 106. Làm thêm giờ

    Như quy định trên thì trong 1 ngày tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12h; thời gian tăng ca, làm thêm giờ không quá 30 giờ/ tháng và không quá 200 giờ/1 năm.

    Theo như chị nói công ty tăng ca không báo trước, như vậy là trái với quy định của pháp luật Lao Động. Tại Điểm a, Khoản 2, Điều 106 có quy định khi tăng ca phải được sự đồng ý của người lao động. Trường hợp này mẹ bạn có thể khiếu nại lên công ty để đảm bảo quyền lợi của mình.

    3. Người sử dụng lao động có quyền sắp xếp lịch nghỉ hằng năm?

    Chào quý luật sư. Tôi hiện là ng lao động tại 1 bệnh viện công lập, đã đi làm được 4 năm. Vì có việc riêng nên tôi muốn xin nghỉ phép ngày 13/2/2018. Nhưng cấp trên không đồng ý vì ngày 14/2 bắt đầu nghỉ tết, theo luật thì không được nghỉ bù, nghỉ phép nối tiếp ngày nghỉ lễ, tết, thứ 7, chủ nhật. Vậy việc cấp trên của tôi nói như vậy có đúng không ạ. Mong sớm nhận được câu trả lời của quý luật sư. Tôi xin cảm ơn.

    Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

    Pháp luật lao động không có quy định về việc không được nghỉ bù, nghỉ phép nối tiếp ngày nghỉ lễ, tết, thứ 7, chủ nhật. Tuy nhiên, về lịch nghỉ phép hằng năm, căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 về nghỉ hằng năm thì:

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tăng Ca 6 Tiếng/ngày Có Vi Phạm Pháp Luật Lao Động?
  • Thời Gian Làm Việc Và Thời Gian Tăng Ca Theo Pháp Luật Hiện Hành?
  • Quy Định Về Thời Gian Làm Việc, Làm Thêm Giờ Ca Đêm
  • Quyền Lợi Khi Làm Thêm Giờ, Tăng Ca Quy Định Thế Nào?
  • Chế Độ Thai Sản Lao Động Nữ Cần Biết
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Thời Gian Làm Thêm Giờ Trong Một Tháng Tối Đa Là Bao Nhiêu? trên website Bac.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100