TRƯỜNG TIỂU HỌ C M Ỹ HƯNG
Số : 01/NQ-HĐT-THM H
HỘI ĐỒNG TRƯỜNG NĂM HỌC 2014 -2015
Căn cứ Điều lệ Trường Phổ thông ban hành theo thông tư 12/2011 TT-BGD ĐT ngày 28/3/2011;
Phiên họp thứ 1 Hội đồng trường Tiểu họ c Mỹ Hưng xã Mỹ Hưng diễn ra chiều ngày 03 tháng 9 năm 2014 sau khi đã được phòng GD&ĐT huyện Th anh Oai ra quyết định kiện toàn theo Quyết định số 80/QĐ-GD&ĐT ngày 18 tháng 02 năm 2014;
Thành phần tham dự: Các thành viên trong Hội đồng trường;
Nội dung phiên họp: Nghe Chủ tịch Hội đồng trường thông báo danh sách các thành viên hội đồng trường đã được kiện toàn, nghe báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch năm học 2014 – 2015 từ đầu năm đến thời điểm đầu tháng 9/2014 và Các thành viên của Hội đồng trường đóng góp ý kiến cho báo cáo thực hiện kế hoạch hoạt động năm học. Kết quả thực hiện các nhiệm vụ đảm trách trong thời gian qua, đề xuất các biện pháp thực hiện. Định hướng các chỉ tiêu để nhà trường cần tích cực chỉ đạo phấn đấu để đạt kết quả tốt trong học kì I năm học 2014 – 2015. Thông qua Quy chế hoạt động sửa đổi của Hội đồng trường.
Sau khi nghe các báo cáo tham luận của các thành viên và trả lời của BGH nhà trường, các tổ chức trong trường cùng các ý kiến góp ý bổ sung, toàn thể Cán bộ viên chức nhà trường. Chủ tịch Hội đồng trường,
1. Về công tác tư tưởng chính trị:
– 100% cán bộ – viên chức tiếp tục tham gia và hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua của các cấp phát động. Tích cực thực hiện phong trào xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực.
– 100% cán bộ – viên chức tiếp tục tham gia đóng góp xây dựng quy chế công khai dân chủ và quy chế chi tiêu nội bộ.
– 100% cán bộ – viên chức tiếp tục thực hiện nghiêm túc, đúng tác phong và quy chế CM của ngành. Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn và thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, và cấp huyện. Nêu cao ý thức trách nhiệm trong việc phối hợp thực hiện tốt công tác quản lý, giáo dục, chăm sóc học sinh.
2. Công tác chuyên môn và công tác thi đua :
*Công tác thi đua:
– Công tác duy trì sĩ số: Chỉ đạo duy trì sĩ số đạt 100% trở lên, duy trì nề nếp học tập, sinh hoạt nội và ngoại khóa.
– Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao trong các ngày lễ kỉ niệm còn lại trong năm.
– 100% cán bộ – giáo viên, nhân viên thực hiện viết sáng kiến kinh nghiệm như đã đăng kí đầu năm. Mỗi cán bộ – giáo viên phải có 1 đổi mới trong giảng dạy, trong quản lý…
– Các đoàn thể trong nhà trường tiếp tục làm tốt nhiệm vụ để cuối năm đạt Vững mạnh.
– Tiếp tục phấn đấu để có:
+ Hoàn thành nhiệm vụ: 8
+ GVG cấp huyện: 03 đ/c
– Tiếp tục chỉ đạo làm tốt công tác Hội giảng để xét giáo viên dạy giỏi cấp trường.
– Tăng cường công tác dự giờ thăm lớp, quy định mỗi giáo viên dự giờ đồng nghiệp: 18 tiết / năm học (10 tiết của học kì I, 8 tiết của học kì II).
– Mỗi giáo viên chủ nhiệm đôn đốc, duy trì sĩ số học sinh đến lớp.
– Tiếp tục mượn và sử dụng đồ dùng dạy học hiện có.
– Tiếp tục chỉ đạo làm tốt công tác kiểm tra chuyên môn và thực hiện quy chế chuyên môn.
* Biểu quyết: 100%
Tiếp tục q uản lý tốt trang thiết bị , k hai thác sử dụng tối đa thư viện hiện có. Th ực hiện kế hoạch thư viện, kế hoạch mượn trả đã xây dựng và vệ sinh thư viện thường xuyên. Đ ịnh kì kiểm tra 2 tháng/lần có biên bản xác nhận, sửa chữa, bảo dưỡng (nếu có) kèm theo.
4. Công tác kiểm định chất lượng.
Tiếp tục tăng cường thu thập minh chứng, thực hiện lộ trình theo kế hoạch đã xây dựng về tự đánh giá và kiểm định chất lượng năm học 2014 – 2015.
5. Công tác khác:
Hiệu trưởng cùng ban đại diện hội PHHS hoàn thiện các hồ sơ thu góp tự nguyện hỗ trợ hoạt động giáo dục của nhà trường năm học 2014 – 2015. Thực hiện công tác thu – chi đúng mục đích, bàn bạc dân chủ, công khai rõ ràng.
Tiếp tục vận động xây dựng các loại quỹ phục vụ cho hoạt động chung của nhà trường phải có sự bàn bạc và thống nhất của tập thể cán bộ – viên chức
6. Thông qua quy chế hoạt động sửa đổi của Hội đồng trường.
( Có văn bản kèm theo)
Điều II. Trách nhiệm của Nhà trường – Công đoàn và Viên chức.
2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn, Đội:
Tiếp tục phối hợp với BGH nhà trường duy trì phong trào thi đua “Hai tốt”. Tổ chức các đợt thi đua theo kế hoạch, theo dõi phong trào, sơ kết tổng kết kịp thời, vận động toàn thể công đoàn viên hoàn thành tốt công tác được giao. Cùng Nhà trường quản lý các hoạt động của đơn vị theo điều lệ Công đoàn, Đoàn, Đội. Thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu đề ra.
Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ – viên chức. Phát hiện và kiến nghị với Hiệu trưởng biện pháp giải quyết và thực hiện tốt nội dung nghị quyết hội nghị. Chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân thực hiện quyền giám sát, kiểm tra theo quy định của pháp luật, chăm lo cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ – viên chức. Định kỳ mỗi học kỳ Ban chấp hành công đoàn cùng với Hiệu trưởng kiểm điểm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ – viên chức và phong trào thi đua, thông báo cho toàn thể cán bộ công chức của đơn vị được biết.
3. Trách nhiệm của cán bộ – viên chức:
Tiếp tục xây dựng sự đoàn kết trong cơ quan, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được phân công trên cương vị công tác của mình, góp phần xây dựng đơn vị phát triển. Chấp hành đầy đủ mọi chính sách, pháp luật, quy định của Nhà nước và nội quy, quy định của nhà trường, của ngành. Có tác phong giao tiếp đúng mực, tinh thần trách nhiệm trong công tác, giữ vững kỷ cương nề nếp, đảm bảo ngày giờ công. Nâng cao tính chủ động, tinh thần tự học, tự rèn luyện, giữ gìn và bảo vệ tài sản chung. Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực hiện nhiệm vụ của đơn vị và đóng góp ý kiến trên tinh thần xây dựng đúng nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn.
Nghị quyết này được toàn thể Hội nghị thông qua và có hiệu lực kể từ ngày 03/9/2014 cho đến khi có Nghị quyết Hội đồng trường hủy bỏ Nghị quyết này.