Quy Định Bổ Nhiệm Thủ Kho

Xin các chuyên viên tư vấn của Luật Việt Tín tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Hiện cơ quan tôi có một kho hàng và cũng bố trí người quản lý kho. Tuy nhiên, việc giao trách nhiệm cho người đó làm thủ kho chỉ được giao dưới hình thức bằng miệng giữa trưởng bộ phận với nhân viên, không có giấy tờ văn bản quy định nào về việc này.

Như vậy nếu trong trường hợp xảy ra mất mát người làm thủ kho có thể chối bỏ trách nghiệm vì họ không có trách nhiệm làm thủ kho được quy định bằng giấy tờ, văn bản. Tôi muốn yêu cầu đơn vị phải ra quyết định bổ nhiệm làm thủ kho để họ có tranh nhiệm trong việc quản lý kho nếu xảy ra các trường hợp rủi ro xảy ra, nhưng tôi lại không tìm được văn bản nào hướng dẫn về việc này.

Luật Việt Tín có thể cho tôi biết, văn bản nào quy định việc bổ nhiệm người làm thủ kho và phải có cần quyết định bổ nhiệm của thủ trưởng đơn vị hay không?

Chào bạn!

Để có thể rằng buộc, xác định trách nhiệm của người thủ kho trong công việc và khi có những vấn đề phát sinh xảy ra thì có nhiều cách như sau:

– Cơ quan phải có quyết định bằng văn bản giao nhiệm vụ thủ kho và xác định trách nhiệm cụ thể cho thủ kho.

Tất cả các vấn đề trên nhằm mục đích xác định rõ được trách nhiệm, vị trí, quyền lợi cảu thủ kho và đươc thể hiện theo tinh thần của pháp luật lao động hiện hành.

Nếu bạn còn những thắc mắc cần giải đáp thêm hoặc cần tư vấn chi tiết hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.

Phòng 703 tháp B, Tòa nhà Sông Hồng 165 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội Hotline: 0945 292 808 / 0978 635 623 Máy bàn: 1900 565689 / 0973 289 086 Email: [email protected]

Trách Nhiệm Của Thủ Kho Và Nhân Viên Phụ Kho

24/07/2024

Mỗi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hàng hóa đều có nhu cầu tìm kiếm nhân viên thủ kho tận tâm, có trách nhiệm với công việc và có tư cách đạo đức tốt. Mặc dù vậy, việc mất mát hàng hóa cũng thường xảy ra trong các doanh nghiệp, thường xuất phát đến từ sơ sót của các thủ kho và nhân viên kho.

1. Luật sư tư vấn Luật lao động

Giữ vai trò quan trọng trong việc kiểm soát hàng hóa của công ty, thủ kho cũng như nhân viên kho đều phải là những người trung thực, thật thà, có tinh thần trách nhiệm. Thực tế cho thấy tại các doanh nghiệp, số vụ trộm cắp, mất mát hàng hóa, tài sản công ty diễn ra ngày càng nhiều với giá trị lớn, thậm chí nhiều vụ việc lên đến con số hàng tỷ đồng.

Lỗ hổng lớn trong việc đưa ra các quy định, nội quy lao động, điều lệ, quy chế làm việc hay quy trình vận hành và quản lý kiểm tra bộ phận quản lý kho hàng dẫn đến việc xảy ra mất mát kéo theo nhiều rủi ro cho đơn vị sử dụng lao động. Chính vì vậy, làm thế nào để quản lý, giám sát kho hàng hiệu quả luôn là vấn đề các chủ doanh nghiệp phải suy nghĩ.

2. Tư vấn trách nhiệm của thủ kho và nhân viên phụ kho

Câu hỏi: Chào luật sư ! Em đang làm việc cho một doanh nghiệp dược. Vị trí của em là nv phụ kho, em kí hợp đồng và được hưởng quyền lợi từ luật lao động. Tuy nhiên gần đây trong kho bị thất thoát hàng hoá, kho thì có hai người phụ kho là em và một thủ kho, em đc làm tất cả các công việc do thủ kho yêu cầu và chìa khoá kho là do thủ kho giữ. Vậy theo luật sư khi hàng hoá bị thất thoát thì em có phải chịu trách nhiệm không ạ. Em xin cảm ơn!

Về cơ bản, không có văn bản pháp luật nào điều chỉnh công việc cụ thể của thủ kho mà phải căn cứ vào quyết định của Giám đốc công ty và nội quy, quy chế điều lệ của công ty để xác định quyền hạn, trách nhiệm của thủ kho.

Thủ kho nhìn chung có một số những nhiệm vụ sau

– Bảo quản hàng hoá trong kho theo đúng quy định của Nhà nước.

– Kiểm soát hàng nhập, xuất đúng số lượng, chất lượng ghi trên tờ phiếu không sửa chữa tẩy xoá. Hàng nhập trước xuất trước, chú ý thời hạn sử dụng.

– Phải có thẻ kho, sổ sách giấy tờ theo dõi đối chiếu số lượng và chất lượng chính xác.

– Lưu giữ phiếu xuất nhập đúng chế độ hiện hành của Nhà nước.

– Theo dõi đôn đốc việc thu hồi các vật liệu tài sản cho mượn. Bảo quản tốt tư trang của người bệnh gửi khi nằm viện, đặc biệt chú ý tư trang của người bệnh tử vong chưa có người nhận.

– Thường xuyên kiểm tra các hàng tồn kho, sổ sách cập nhật. Định kì báo cáo tình hình: tồn kho, hư hỏng và hao hụt để kịp thời xử lí.

– Có trách nhiệm phòng gian bảo mật, khi phát hiện có vấn đề nghi vấn trong xuất, nhập và an toàn hàng hoá phải báo cáo ngay cho trưởng phòng hoặc trưởng khoa và giám đốc bệnh viện. Chú ý phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lụt, chống mối mọt, chống chuột.

Trong trường hợp của bạn việc thất thoát hàng hóa không thể căn cứ vào văn bản nào mà phải xem xét vào tình hình thực tế và điều tra để đưa ra kết luận. Do đó, để xác định chính xác lỗi thuộc về ai công ty bạn phải tiến hành điều tra và xác minh.

Câu hỏi thứ 2 – Thỏa thuận thanh toán nợ sau khi có quyết định của Tòa án?

Xin luật sư tư vấn giúp Tôi có vay tiền của một người số tiền là 153.000.000d giờ họ đòi tôi và gia han cho tôi trong vòng một tháng phải trả lại toàn bộ số tiền trên, nhưng tôi không có khả năng trả ngay một lúc và tôi xin trả dân nhưng họ không đồng ý và đã kiện tôi ra tòa, qua nhiều lần xét xử và tòa án cũng đã buộc tôi phải trả cho người bị kiện số tiền trên. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi vẫn không có khả năng để trả lại toàn bộ số tiền trên ngay một lúc ,vậy tôi có thể làm đơn trình bày với tòa để xin trả dần hàng tháng được không a. Xin luật sư tư vấn giúp!

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự sau đây:

Như vậy, xét trong trường hợp của bạn vì đã có bản án của Tòa án yêu cầu bạn phải thanh toán hết khoản nợ cho bên cho vay nên bạn có nghĩa thực hiện theo quyết định của Tòa án. Trường hợp chưa có khả năng thì bạn phải thỏa thuận với bên cho vay về việc thanh toán dần, nếu họ đồng ý thì thực hiện theo thỏa thuận.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Quyết Định Giao Nhiệm Vụ

Quyết Định 37 Bổ Nhiệm Giáo Sư, Quyết Định Giao Nhiệm Vụ, Quyết Định Bổ Nhiệm Phó Giáo Sư Năm 2011, Quyết Định Bổ Nhiệm Trưởng Phòng Giáo Dục, Quyết Định Bổ Nhiệm Trưởng Phòng Giáo Dục Song Ngư, Quyết Định Bổ Nhiệm Chức Danh Nghề Nghiệp Giáo Viên, Dự Thảo Quy Định Tiêu Chuẩn Thủ Tục Bổ Nhiệm Miễn Nhiệm Chức Danh Giáo Sư Phó Giáo Sư, Quyết Định Số 75-qĐ/tw Ngày 21/8/2007 Của Ban Bí Thư Ban Hành Quy Chế Bổ Nhiệm, Miễn Nhiệm, Khen Thư, Quyết Định Số 75-qĐ/tw Ngày 21/8/2007 Của Ban Bí Thư Ban Hành Quy Chế Bổ Nhiệm, Miễn Nhiệm, Khen Thư, Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Miễn Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Miễn Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Kiêm Nhiệm, Quyết Định Miễn Nhiệm Bổ Nhiệm, Quyết Định Miễn Nhiệm Và Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Bổ Nhiệm Lại, Quyết Định Số 27 Về Bổ Nhiệm Bổ Nhiệm Lại, Quyết Định Bổ Nhiệm Chủ Nhiệm Hợp Tác Xã, Phương án Không Quy Định Trách Nhiệm Điều Khiển Giao Thông Của Cảnh Sát Giao Th, Quyết Định Ban Hành Quy Định Về Chức Năng Nhiệm Vụ, Nghị Định Quy Định Trách Nhiệm Quản Lý Nhà Nước Về Giáo Dục, Quyết Định Bổ Nhiệm Thủ Kho, Đơn Quyết Định Bổ Nhiệm, Mẫu Văn Bản Quyết Định Bổ Nhiệm, Mẫu Văn Bản Quyết Định Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Cán Bộ, Căn Cứ Ra Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Bí Thư Chi Bộ, Quyết Định 27 Về Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm, Đọc Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định 43 Về Bổ Nhiệm, Quyết Định Bãi Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định 27 Về Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Thủ Quỹ, Mẫu Đơn Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định 15 Về Bổ Nhiệm, Quyết Định 105 Về Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Mẫu, Quyết Định Bổ Nhiệm Lái Xe, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại, Quyết Định Bổ Nhiệm Là Gì, Quyết Định Bổ Nhiệm Qmr, Quyết Định Bổ Nhiệm .doc, Quyết Định Bổ Nhiệm Doc, Quyết Định Bổ Nhiệm Dân Sự, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Vị Trí, Quyết Định Bổ Nhiệm Văn Thư, Quyet Dinh Bo Nhiem Thu Qui, Quyết Định Bổ Nhiệm Của Sở Nội Vụ, Quyết Định Bổ Nhiệm Đại Sứ, Quyết Định Bổ Nhiệm Phó Giám Đốc, Mẫu Quyết Định Miễn Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bãi Nhiệm Kế Toán, Quyết Định Bổ Nhiệm Nhân Sự, Quyết Định Bổ Nhiệm Ngạch, Quyết Định Bổ Nhiệm Đội Trưởng, Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Có Thời Hạn, Quyết Định Bổ Nhiệm Quản Đốc, Quyết Định 27 Về Việc Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc, Mẫu Công Văn Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Decision, Quyết Định Bổ Sung Nhiệm Vụ, Quyết Định Bổ Nhiệm Của Ubnd, Quyết Định Bổ Nhiệm Phó Phòng, Quyết Định Bổ Nhiệm Và Xếp Lương, Quyết Định Bổ Nhiệm Của Sở Tư Pháp, Mẫu Quyết Định Miễn Nhiệm, Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Quản Lý, Mẫu Quyết Định Miễn Nhiệm Bí Thư Chi Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Lãnh Đạo, Quyết Định Bổ Nhiệm Lái Xe Nâng, Trao Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Chức Vụ, Quyết Định Bổ Nhiệm Bí Thư Chi Đoàn, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Mẫu, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Mới, Quyết Định Bổ Nhiệm Bộ Trưởng, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Sở, Quyết Định Bổ Nhiệm Chủ Tịch Xã, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Sát Tác Giả, Quyết Định Bổ Nhiệm Chỉ Huy Trưởng, Quyết Định Bổ Nhiệm Chủ Tài Khoản, Quyết Định Bổ Nhiệm In English, Quyết Định Bổ Nhiệm Kế Toán, Quyết Định Bổ Nhiệm Công An Xã, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại Thứ Trưởng, Mẫu Giấy Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm English, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại Có Thời Hạn, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Ai Ký, Quyết Định Bổ Nhiệm Có Thời Hạn, Mẫu Thông Báo Quyết Định Bổ Nhiệm, Mẫu Quyết Định Bãi Nhiệm Giám Đốc, Quyết Định Bổ Nhiệm 2024, Quyết Định Bổ Nhiệm Kế Toán Hợp Tác Xã, Quyết Định Bổ Nhiệm Hiệu Phó, Quyết Định Bổ Nhiệm Công An, Quyết Định Bổ Nhiệm Kế Toán Mới,

Quyết Định 37 Bổ Nhiệm Giáo Sư, Quyết Định Giao Nhiệm Vụ, Quyết Định Bổ Nhiệm Phó Giáo Sư Năm 2011, Quyết Định Bổ Nhiệm Trưởng Phòng Giáo Dục, Quyết Định Bổ Nhiệm Trưởng Phòng Giáo Dục Song Ngư, Quyết Định Bổ Nhiệm Chức Danh Nghề Nghiệp Giáo Viên, Dự Thảo Quy Định Tiêu Chuẩn Thủ Tục Bổ Nhiệm Miễn Nhiệm Chức Danh Giáo Sư Phó Giáo Sư, Quyết Định Số 75-qĐ/tw Ngày 21/8/2007 Của Ban Bí Thư Ban Hành Quy Chế Bổ Nhiệm, Miễn Nhiệm, Khen Thư, Quyết Định Số 75-qĐ/tw Ngày 21/8/2007 Của Ban Bí Thư Ban Hành Quy Chế Bổ Nhiệm, Miễn Nhiệm, Khen Thư, Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Miễn Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Miễn Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Kiêm Nhiệm, Quyết Định Miễn Nhiệm Bổ Nhiệm, Quyết Định Miễn Nhiệm Và Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Bổ Nhiệm Lại, Quyết Định Số 27 Về Bổ Nhiệm Bổ Nhiệm Lại, Quyết Định Bổ Nhiệm Chủ Nhiệm Hợp Tác Xã, Phương án Không Quy Định Trách Nhiệm Điều Khiển Giao Thông Của Cảnh Sát Giao Th, Quyết Định Ban Hành Quy Định Về Chức Năng Nhiệm Vụ, Nghị Định Quy Định Trách Nhiệm Quản Lý Nhà Nước Về Giáo Dục, Quyết Định Bổ Nhiệm Thủ Kho, Đơn Quyết Định Bổ Nhiệm, Mẫu Văn Bản Quyết Định Bổ Nhiệm, Mẫu Văn Bản Quyết Định Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Cán Bộ, Căn Cứ Ra Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Bí Thư Chi Bộ, Quyết Định 27 Về Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm, Đọc Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định 43 Về Bổ Nhiệm, Quyết Định Bãi Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định 27 Về Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Thủ Quỹ, Mẫu Đơn Quyết Định Bổ Nhiệm, Quyết Định 15 Về Bổ Nhiệm, Quyết Định 105 Về Bổ Nhiệm Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Mẫu, Quyết Định Bổ Nhiệm Lái Xe, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại, Quyết Định Bổ Nhiệm Là Gì, Quyết Định Bổ Nhiệm Qmr, Quyết Định Bổ Nhiệm .doc, Quyết Định Bổ Nhiệm Doc, Quyết Định Bổ Nhiệm Dân Sự, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại Cán Bộ, Quyết Định Bổ Nhiệm Vị Trí, Quyết Định Bổ Nhiệm Văn Thư, Quyet Dinh Bo Nhiem Thu Qui, Quyết Định Bổ Nhiệm Của Sở Nội Vụ,

Mẫu Quyết Định Giao Nhiệm Vụ Mới Nhất Năm 2024

Để cơ quan, tổ chức hoạt động theo một quy củ, trật tự thì cần phải có sự phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng bộ phận, từng nhân viên với những vị trí hợp lý. Theo đó mỗi cá nhân, bộ phận sẽ được phân công một nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về công việc đó.

Quyết định giao nhiệm vụ là gì?

Quyết định giao nhiệm vụ là văn bản, biểu mẫu do cấp có thẩm quyền trong một cơ quan, đơn vị, tổ chức hay một công ty, doanh nghiệp lập, ban hành, nhằm mục đích phân công nhiệm vụ, giao việc cho một hoặc một số cá nhân, bộ phận thuộc sự quản lý của mình chịu trách nhiệm thực hiện, quản lý, giám sát,… một công việc nào đó trong một thời gian nhất định.

Ví dụ: Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ra quyết định phân công nhiệm vụ trong lãnh đạo cho Sở giao thông vận tải tỉnh Quảng Bình, Quyết định giao nhiệm vụ của giám đốc công ty với nhân viên…

Mẫu quyết định giao nhiệm vụ thường được sử dụng trong các trường hợp sau:

– Phân công nhiệm vụ cho người mới vào làm tại cơ quan, tổ chức; – Giao nhiệm vụ quan trọng cho người trong tổ chức, cơ quan thực hiện; – Điều chuyển tạm thời người lao động sang làm một công việc khác, thay đổi, phân công nhiệm vụ mới cho người lao động,…; – Các hoạt động giao nhiệm vụ khác mang tính chất quan trọng đối với tổ chức hoặc theo Luật định phải ra Quyết định phân công nhiệm vụ.

Lưu ý: Quyết định giao nhiệm vụ đóng vai trò quan trọng đối với quá trình hoạt động của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Bởi đây chính là cơ sở để người được giao nhiệm vụ thực hiện công việc của mình một cách đúng pháp luật.

Đồng thời sự phân công này là để hợp lý, phù hợp, chính là cơ sở giải quyết chế độ quyền lợi cũng như giải quyết khi có tranh chấp xảy ra đối với hoạt động của cơ quan, doanh nghiệp. Vậy nên khi phân công nhiệm vụ người sử dụng, quản lý lao động cần hết sức chú ý rõ ràng trong cách giao nhiệm vụ.

Cách soạn mẫu quyết định giao việc cho nhân viên

Khi soạn Mẫu quyết định giao nhiệm vụ cho nhân viên cần chú ý những điểm sau đây:

– Luôn có quốc hiệu và tiêu ngữ cùng ngày tháng năm thực hiện trong quyết định giao việc;

– Xác định người có thẩm quyền ra quyết định giao việc đúng thẩm quyền. Thường người có thẩm quyền ra quyết định giao việc đó là:

+ Người đứng đầu trong đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp như Tổng giám đốc/Giám đốc của các công ty, doanh nghiệp. Đây là người quản lý có vị trí cũng như quyền lực cao nhất, và quyết định có hiệu lực tối cao nhất trọng đơn vị, doanh nghiệp đó.

+ Người đứng đầu trong một bộ phận, một văn phòng, một nhóm như các trưởng phòng, trưởng bộ phận, trưởng nhóm…Với sự phân công nhiệm vụ của người đứng đầu, đây là những người có nhiệm vụ phân công nhiệm vụ cho những người thuộc sự quản lý của mình trong một nhóm, trong một văn phòng, một bộ phận,…

+ Người được ủy quyền ra Quyết định phân công làm việc. Đối tượng này có thể là người không có quyền ra Quyết định nhưng được người có quyền phân công nhiệm vụ cho những người khác ủy quyền để ký Quyết định phân công làm việc.

– Căn cứ để ra quyết định giao việc cho nhân viên;

– Ghi rõ ngày, tháng, năm bắt đầu thực hiện công việc;

– Ghi rõ những người có trách nhiệm thi hành quyết định giao việc;

– Ghi rõ công việc được giao, nhiệm vụ được giao cùng chế độ quyền lợi;

– Đại diện của công ty giao việc phải ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu theo đúng quy định của pháp luật

Lưu ý: Để đảm bảo xác nhận tính pháp lý, tốt nhất trong mẫu quyết định phải có chữ ký xác nhận của nhân sự được giao việc thể hiện: Đã nhận được quyết định, đã nhận công việc và nhiệm vụ được giao.

Hướng dẫn hoàn thành mẫu quyết định giao nhiệm vụ

– Mục số hiệu cần ghi chính xác số hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng người lao động đó.

– Ghi đầy đủ thông tin về phòng, ban, bộ phận người lao động được phân công nhiệm vụ hiện tại đang làm việc;

– Chức danh, chức vụ của người lao động được phân công nhiệm vụ đang giữ trong công ty;

– Công việc, nhiệm vụ mới người lao động đó phải thực hiện sau khi nhận quyết định này;

– Đơn vị, bộ phận, nơi làm việc mới của người lao động;

– Hệ số lương, phụ cấp mới của người lao động khi làm nhiệm vụ. Trường hợp không thay đổi thì ghi giữ nguyên, có thể ghi lại hệ số lương và phụ cấp (nếu có) trước đó của người lao động;

– Quyết định này có thể có hiệu lực từ ngày ký hoặc từ một ngày cụ thể khác thì cần ghi rõ ngày tháng năm có hiệu lực;

Quý vị có thể tham khảo mẫu sau:

Thủ Tướng Trao Quyết Định Bổ Nhiệm Và Giao 10 Nhiệm Vụ Cho Bộ Trưởng Y Tế Nguyễn Thanh Long

Chiều nay, 15-11, tại trụ sở Bộ Y tế đã diễn ra buổi lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm chức danh Bộ trưởng Bộ Y tế cho đồng chí Nguyễn Thanh Long.

Theo Quyết định số 1999/QĐ-CTN ngày 12-11 của Chủ tịch nước, căn cứ Nghị quyết số 126/2024/QH14 của Quốc hội khóa XIV, phê chuẩn đề nghị của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng quyết định bổ nhiệm Quyền Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thanh Long làm Bộ trưởng Bộ Y tế nhiệm kỳ 2024-2024.

Đồng chí Nguyễn Thanh Long, sinh năm 1966, có học hàm Giáo sư, học vị Tiến sĩ Y học. Thay mặt Bộ Chính trị, Chủ tịch nước trao quyết định và chúc mừng tân Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá: chúng tôi Nguyễn Thanh Long là một người lãnh đạo có trình độ, kinh nghiệm và đã trải qua nhiều vị trí từ công tác chuyên môn đến công tác quản lý trong ngành y tế.

“Khi dịch Covid-19 xảy ra và bùng phát, với rất nhiều kinh nghiệm trong công tác dự phòng và phòng, chống dịch, đồng chí đã nhanh chóng phát huy vai trò tham mưu cho Chính phủ, Ban Chỉ đạo Quốc gia nhiều quyết sách quan trọng góp phần vào thành công trong cuộc chiến với Covid-19” – Thủ tướng nói.

Giao nhiệm vụ cho tân Bộ trưởng Bộ Y tế, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề nghị, thời gian tới, Bộ trưởng Nguyễn Thanh Long cần chỉ đạo ngành y tế thực hiện tốt 10 nhiệm vụ cơ bản như: kiểm soát tốt dịch Covid-19 và các dịch bệnh truyền nhiễm; hoàn thiện cơ chế chính sách, cơ chế tài chính để nâng cao dịch vụ khám chữa bệnh; tập trung cải thiện tình trạng quá tải bệnh viện…

Trong đó, Thủ tướng nhấn mạnh, ngành y tế phải kiểm soát tốt hơn nữa chi phí y tế, dược phẩm, thực phẩm, vật tư trang thiết bị y tế; công khai minh bạch trong quản lý cấp phép, đấu thầu, mua sắm thuốc; công khai giá thuốc, giá trang thiết bị, giá dịch vụ khám bệnh chữa bệnh.

Đặc biệt, phải chấn chỉnh hoạt động xã hội hóa nguồn lực trong phát triển y tế tại các bệnh viện công lập. “Xã hội hóa nguồn lực trong y tế là một chủ trương đúng đắn, Bộ Y tế cần tập trung cơ chế chính sách và công cụ quản lý không để tình trạng thương mại hóa quá mức” – Thủ tướng lưu ý.

Ngoài ra, phải tăng cường y tế dự phòng, y tế cơ sở, thúc đẩy hệ thống khám chữa bệnh từ xa cả về số lượng và chất lượng; nâng cao nội lực y tế nước nhà; đổi mới toàn diện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế cả về chuyên môn nghiệp vụ và y đức; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế…

Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long cam kết sẽ tiếp tục kế thừa những truyền thống tốt đẹp của ngành, phát huy trí tuệ, sức mạnh đoàn kết của ngành để phục vụ người dân ngày một tốt hơn.

Đồng chí Nguyễn Thanh Long cũng khẳng định, trong thời gian tới, ngành y tế sẽ tập trung cho một số nội dung trọng tâm trong tiến trình đổi mới mạnh mẽ, toàn diện để thực hiện thắng lợi Nghị quyết 20 và Nghị quyết 21 của Ban Chấp hành Trung ương và các nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao phó, thực hiện tốt 10 nhiệm vụ mà Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nêu.