Việc Làm Ngành Luật Tại Quảng Nam / Top 14 Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 12/2023 # Top Trend

12 Kỹ sư hiện trường:

06 Kỹ sư trắc đạc:

Được đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ khác đối với người lao động theo quy định tại Bộ Luật Lao động.

Website tìm việc làm chúng tôi cập nhật tin Kỹ Sư Điện cách đây lúc 2023-03-31 09:20:01.

Công ty TNHH MTV ĐT&XD Tân Hoàng Phát đang cần tuyển 3 nhân sự với hình…

Thực hiện các yêu cầu khác theo sự chỉ định của cấp trên.

Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ,…

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng cá nhân nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử…

Hiểu biết về các quy định về Luật đất đai.

Thực hiện giao dịch và theo dõi giao dịch.

Duy trì môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, minh bạch, trung thực, kỷ luật, hợp tác, hướng đến mục tiêu chung của công ty.

Kiến thức tài chính cơ bản.

Am hiểu luật đầu tư, luật xây dựng, dự án, bất động sản.

Thưởng dịp lễ, sự kiện công ty,…

Kiểm tra, rà soát và xem xét sự phù hợp hồ sơ Pháp lý dự án đối với…

12.000.000 – VNĐ15.000.000 VNĐ một tháng

Khả năng xử lý tình huống trên công trình theo quy định pháp luật.

Website tìm việc làm chúng tôi cập nhật tin Kỹ Sư Điện 12 – 15Tr cách đây lúc 2023-04-23 05…

Phòng Hành chính – Nhân sự.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và Autocad;

Chuyên viên thương mại hợp đồng (tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Kỹ thuật, kinh tế…

Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Thực hiện các chương trình truyền thông, sự kiện giới thiệu, quảng bá hình ảnh sản phẩm OPPO.

10.000.000 – VNĐ17.000.000 VNĐ một tháng

Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…).

Ký kết hợp đồng và hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm (Phần mềm quản…

Ngoại hình thanh lịch, tác phong chuyên nghiệp, lịch sự.

Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Yêu cầu và kinh nghiệm.

10.000.000 – VNĐ15.000.000 VNĐ một tháng

Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Lập các thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất tại Phòng công chứng, kê khai thuế,…

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty và Trưởng phòng.

Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định…

11.000.000 – VNĐ18.000.000 VNĐ một tháng

Hiểu về luật hải quan và cập nhật những thông tin mới về luật hải quan cho ban lãnh đạo.

Sử dụng tốt các phần mềm MS Office.

Huyện Sơn Tịnh , Tp.Quãng Ngãi.

15.000.000 – VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng

Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

10.000.000 – VNĐ16.000.000 VNĐ một tháng

Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

12.000.000 – VNĐ15.000.000 VNĐ một tháng

Công ty TNHH Gia Hùng đang cần tuyển 2 nhân sự với hình thức làm việc:

Có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, nhiệt tình, trung thực, cầu tiến.

Có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ luật sư và kinh nghiệm tham gia tố tụng;

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật, Tài chính ngân hàng;

Việc làm mới cập nhật:

Được xét tăng lương theo năng lực thực tế, cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty…

Quản trị nhân sự và tư tưởng BLĐ Công ty.

Xây dựng chương trình thi đua khen thưởng/kỷ luật lao động.

Xây dựng chương trình thi đua khen thưởng/kỷ luật lao động…

Đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động.

Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng.

Được tham gia các hoạt động team buidling và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp…

Được xét tăng lương theo năng lực thực tế, cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự…

Nắm vững kiến thức, luật an ninh mạng.

625.6666 (gặp phòng nhân sự) hoặc 0932425892 (Ms.

Kịp thời xử lý những sự cố để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động liên tục,…

Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như:

Bảo hiểm tai nạn và BH sức khỏe (ngoài BHXH, BHYT và BHTN như quy định…

Tổ chức lập các báo cáo thuế theo đúng quy định của Pháp luật về thuế và có giải pháp để tiết kiệm chi phí.

35 Lý Thường Kiệt , Thành phố Đồng Hới , Quảng Bình,…

Trung thực, thật thà, có tính kỷ luật và trách nhiệm cao trong công việc.

Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, tuân thủ sự phân công của nhóm trưởng.

625.6666 (gặp phòng nhân sự), 096.969.0985 (Ms.

Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động.

625.6666 (gặp phòng nhân sự) hoặc 0932425892 (Ms.

Được đóng BHXH, BHTN theo quy định của Bộ luật lao động;

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của…

1 Tổng quan: Trình bày những vấn đề lý luận chung về việc làm, giải quyết việc làm, pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm. Nghiên cứu các quy định của pháp luật lao động về trách nhiệm của Nhà nước, của người sử dụng lao động, của tổ chức dịch vụ việc làm, việc làm cho lao động đặc thù cũng như thực trạng pháp luật trong lĩnh vực việc làm và giải quyết việc làm. Phân tích thực trạng về việc làm, giải quyết việc làm ở Tỉnh Quảng Trị, tồn tại và bất cập trong việc thực hiện pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm làm rõ sự cần thiết phải hoàn thiện pháp luật lao động về việc làm và giải quyết việc làm ở Việt Nam nói chung và ở Tỉnh Quảng Trị nói riêng. Đưa ra một số kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện pháp luật và nâng cao chất lượng việc làm và giải quyết việc làm ở tỉnh Quảng Trị Từ khóa: Pháp luật Việt Nam; Luật lao động; Việc làm; Giải quyết việc làm Nội dung: PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong nền kinh tế thị trường, việc làm và thất nghiệp là vấn đề mang tính tính chất toàn cầu, vấn đề này không loại trừ một quốc gia nào dù đó là nước đang phát triển hay nước có nền kinh tế phát triển. Giải quyết việc làm, chống thất nghiệp luôn là vấn đề nan giải. Với ý nghĩa của việc làm, Đảng và nhà nước ta đã đề ra quan điểm đảm bảo việc làm cho người dân là mục tiêu xã hội hàng đầu. Giải quyết việc làm, đảm bảo cho mọi người có khả năng lao động, có nhu cầu làm việc đều có cơ hội có việc làm là trách nhiệm của các cấp, các ngành và của toàn xã hội. Quảng Trị là một tỉnh còn nghèo, lại bị chiến tranh tàn phá nặng nề, nền kinh tế chậm phát triển, do tốc độ tăng dân số cao mà hàng năm nguồn lao động trẻ bổ sung vào rất lớn, trung bình có gần 4000 7. 2 lao động có nhu cầu giải quyết việc làm mỗi năm, từ đó dẫn đến sự mất cân đối giữa cung – cầu lao động. Tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm vì vậy diễn ra khá phổ biến ở địa phương. Trong điều kiện một tỉnh nền sản xuất nông nghiệp là chủ yếu, nguồn nhân lực tăng nhanh qua các năm, lại chưa sử dụng hết đã tạo áp lực ảnh hưởng đến đời sống kinh tế xã hội trong toàn tỉnh. Chính vì thế, công tác giải quyết việc làm có hiệu quả đang là vấn đề khó khăn bức xúc và là yêu cầu cấp thiết không thể thiếu được trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Đây là một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng có ý nghĩa thực tiễn hiện nay ở địa phương. Chính vì thế tôi chọn đề tài “Pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm tại địa bàn tỉnh Quảng Trị” làm luận văn Thạc sỹ luật học của mình với mong muốn góp phần hoàn thiện pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm ở Việt Nam nói chung và thực tiễn giải quyết việc làm ở tỉnh Quảng Trị nói riêng. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Cho đến nay, đã có nhiều bài viết, nhiều đề tài, công trình nghiên cứu khoa học về vấn đề này. Dưới góc độ kinh tế – xã hội có thể kể tới một số bài viết trên các tạp chí như: “Giải quyết việc làm trong thời kỳ hội nhập” của tác giả Nguyễn Thị Kim Ngân (Tạp chí Cộng sản số 23 năm 2007), “Giải quyết việc làm cho lao động Việt Nam: Nghịch lý thiếu, thừa” của tác giả Lan Ngọc (Báo Lao động số 291 ngày 16/12/2008), “Pháp luật lao động trong quá trình toàn cầu hóa” của tác giả Phạm Trọng Nghĩa (Tạp chí nghiên cứu Lập pháp số 11 năm 2008), “Việc làm trong hội nhập kinh tế quốc tế ở nước ta” của tác giả Nguyễn Tiệp (Tạp chí Lao động – Xã hội số 394 năm 2010), “Cho thuê lại lao động và những yêu cầu đặt ra đối với việc điều chỉnh pháp luật lao động Việt Nam” của tác giả Lê Thị Hoài Thu (Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Luật học 28 năm 2012). 8. 3 Bên cạnh đó là các đề tài khoa học: “Đánh giá việc thực hiện chiến lược việc làm giai đoạn 2001-2005 và xây dựng chiến lược việc làm trong kỳ đại hội X” của Viện Khoa học Lao động xã hội năm 2004, “Nghiên cứu, đánh giá tác động về lao động, việc làm và xã hội sau khi Việt Nam gia nhập WTO và đề xuất những giải pháp” của Cục Việc làm năm 2008, “Pháp luật lao động về việc làm – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn” của tác giả Nguyễn Thắng Lợi năm 2010, “Pháp luật về quan hệ lao động Việt Nam – Thực trạng và phương pháp hoàn thiện” của ĐHQGHN do chúng tôi Lê Thị Hoài Thu chủ trì. Một số công trình nghiên cứu dưới góc độ pháp lý như: Luận văn Thạc sỹ luật học: “Việc làm và quy định của pháp luật về việc làm ở Việt Nam – Những vấn đề lý luận và thực tiễn” của tác giả Nguyễn Văn Quynh (2003), “Pháp luật lao động về việc làm và giải quyết việc làm ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập” của tác giả Đinh Thị Nga Phượng (năm 2011), “Những vấn đề pháp lý cơ bản về việc làm và giải quyết việc làm trong bối cảnh suy thoái kinh tế ở Việt Nam hiện nay” của tác giả Lâm Thị Thu Huyền (2011). Ngoài ra, chuyên đề tốt nghiệp như: “Thực trạng lao động – việc làm và phương hướng giải quyết việc làm có hiệu quả ở tỉnh Quảng Trị” của Lê Thị Diệu Hiền (2023). Các công trình nên trên đã đề cập một cách toàn diện các quy định pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm trên cả bình diện lý luận và thực tiễn. Tuy nhiên, để có cái nhìn đa chiều và góp thêm tiếng nói nhằm hoàn thiện pháp luật giải quyết việc làm trong giai đoạn hiện nay là việc làm hết sức cần thiết, đặc biệt thực tiễn giải

MÃ TÀI LIỆU:4057

PHÍ TÀI LIỆU: 25.000

ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF

THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)

NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN ( VÍ DỤ: 0324 – trinhnam34gmailcom) có thể bỏ chữ @ mới gửi được)

CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY

Thực hiện quy định của pháp luật, thời gian qua việc ban hành quyết định hành chính, hành vi hành chính của Chủ tịch UBND và UBND trên địa bàn tỉnh Quảng Nam được thực hiện cơ bản theo đúng quy định, tính hiệu lực và hiệu quả của quyết định được nâng cao đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của Nhà nước, tập thể và cá nhân.

Tỉnh Quảng Nam đã chỉ đạo, đôn đốc các ngành, các cấp phối hợp, thực hiện nghiêm các quy định của Luật Tố tụng hành chính, tạo điều kiện cho các cơ quan tiến hành tố tụng thực hiện theo chức năng nhiệm vụ. Nhờ đó, từ năm 2023-2023, UBND các cấp đã tham gia tố tụng tại Tòa án nhân dân các cấp đối với 196 vụ việc với 267 quyết định hành chính, hành vi hành chính bị khởi kiện. Trong đó tập trung chủ yếu vào lĩnh vực đất đai, bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng và tái định cư.

Đối với việc chấp hành pháp luật trong giải quyết các vụ án hành chính đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính của Chủ tịch UBND, UBND, trong thời gian qua Chủ tịch UBND các cấp trực tiếp tham gia đối thoại, tham gia các phiên tòa xét xử hoặc ủy quyền cho Phó Chủ tịch UBND đại diện tham gia phiên tòa xét xử.

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Công Hồng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của Quốc hội đại diện cho Đoàn giám sát đánh giá cao việc thi hành pháp luật về tố tụng hành chính trong giải quyết các vụ án hành chính, thi hành các bản án, quyết định hành chính đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính của Chủ tịch UBND, UBND trong thời gian qua đã làm tốt công tác thi hành các vụ án hành chính. Tuy nhiên, tỉnh cần khắc phục công tác lưu trữ hồ sơ, năng lực cán bộ được giao; quan tâm chỉ đạo các vụ án còn chậm chưa được thi hành.

Đoàn cũng ghi nhận những ý kiến, kiến nghị của các cơ quan, ban ngành tỉnh Quảng Nam, tập hợp để trình lên cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết, nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng trong việc thi hành pháp luật.

1. Tính cấp thiết của đề tài Việc làm cho người lao động là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong các chính sách phát triển kinh tế – xã hội của mỗi quốc gia nhằm hướng tới sự phát triển bền vững. Giải quyết tốt vấn đề việc làm cho người lao động vừa tạo điều kiện cho người lao động có công ăn việc làm, có thu nhập, nuôi sống bản thân, gia đình, vừa là yếu tố đảm bảo trật tự an ninh xã hội. Trong nền kinh tế thị trường, việc làm và thất nghiệp là vấn đề mang tính chất toàn cầu, vấn đề này không loại trừ một quốc gia nào dù đó là nước đang phát triển hay nước có nền kinh tế phát triển. Với ý nghĩa việc làm, Đảng và Nhà nước ta đã đề ra quan điểm đảm bảo việc làm cho người dân là mục tiêu xã hội hàng đầu. GQVL, đảm bảo cho mọi người có khả năng lao động, có nhu cầu làm việc đều có cơ hội có việc làm là trách nhiệm của các cấp, các ngành và của toàn xã hội. Đặc biệt trong bối cảnh ở Việt Nam hiện nay thì vấn đề việc làm và GQVL lại càng trở nên cấp thiết hơn. Việt Nam cũng còn phải đối phó với những thách thức to lớn trong quá trình phát triển. Một trong những thách thức đó là tỷ lệ thất nghiệp cao, nhu cầu về việc làm đang tạo lên sức ép to lớn đối với nền kinh tế. Do vậy, việc chăm lo GQVL đã trở thành nhiệm vụ cơ bản và cấp bách, đòi hỏi mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi gia đình và toàn xã hội phải quan tâm. Tỉnh Quảng Bình nằm ở Bắc Trung Bộ, với diện tích tự nhiên 8.000 km2 dân số có 877.702 người, toàn tỉnh có 08 huyện, thị xã, thành phố. Khu vực nông nghiệp, nông thôn chiếm tỷ trọng lớn với sản xuất nông nghiệp lúa nước là chủ yếu. Tỷ trọng dân số, lao động và diện tích đất đai trong khu vực nông nghiệp nông thôn chiếm tỉ lệ cao. Với đặc điểm sản xuất nông nghiệp mang tính thời vụ cho nên dư thừa một lượng lớn thời gian lao động trong khu vực nông thôn. Thời gian qua GQVL trên địa bàn tỉnh Quảng Bình đã đạt được những thành công nhất định. Tuy vậy vẫn đang tồn tại nhiều mặt hạn chế và chưa phù hợp với thực tế của địa phương. Để tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, nhằm phát huy tiềm năng lao động, nguồn lực sẵn có của địa phương cho sự phát triển kinh tế – xã hội, là hướng cơ bản để xoá đói, giảm nghèo có hiệu quả, là cơ sở để cải thiện và nâng cao đời sống cho nhân dân, góp phần quan trọng giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, tạo động lực mạnh mẽ thực hiện sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. 6. 2 Chính từ thực trạng đó đòi hỏi phải nghiên cứu một cách toàn diện, sâu sắc và đầy đủ pháp luật về GQVL. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện những quy định của pháp luật để nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về GQVL. Chính vì vậy, tác giả chọn “Pháp luật về giải quyết việc làm qua thực tiễn tại tỉnh Quảng Bình” để làm đề tài nghiên cứu cho luận văn thạc sĩ luật học của mình. Việc nghiên cứu đề tài sẽ mang lại những giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Lao động và việc làm có vai trò rất quan trọng, cho nên đề tài về lĩnh vực này luôn tạo sức hút mạnh mẽ cho các nhà nghiên cứu, những chuyên gia kinh tế pháp lý tiến hành nghiên cứu, tìm hiểu và đưa ra nhiều đề tài khoa học có giá trị. Thời gian vừa qua, đã có nhiều tác giả có công trình nghiên cứu đã được công bố dưới dạng sách, đề tài nghiên cứu, bài viết hội thảo, bài viết tạp chí về lý luận và thực tiễn xung quanh pháp luật về GQVL, có thể liệt kê một số nghiên cứu tiêu biểu như: – Lao động việc làm trong thời kỳ hội nhập, NXb Lao động Xã hội, Hà Nội 2009. Tác giả nghiên cứu làm rõ những cơ sở lý luận về hội nhập kinh tế và vấn đề lao động việc làm, phân tích thực trạng lao động việc làm và các vấn đề xã hội, đồng thời đưa ra dự báo của tăng trưởng kinh tế, hội nhập đến lao động, việc làm giai đoạn 2011 – 2023. – “Việc làm trong hội nhập kinh tế quốc tế ở nước ta” của tác giả Nguyễn Tiệp (Tạp chí Lao động – Xã hội số 394 năm 2010). – “Cho thuê lại lao động và những yêu cầu đặt ra đối với việc điều chỉnh pháp luật lao động Việt Nam” của tác giả Lê Thị Hoài Thu (Tạp chí Khoa học Đại học QGHN, Luật học 28 năm 2012). – “Quan điểm và giải pháp giải quyết viêc làm ở nước ta” của tác giả Nguyễn Duy Phương, trong đó tác giả đã phân tích 4 nguyên nhân dẫn đến tính trạng thiếu việc làm ở nước ta, trong đó có nguyên nhân do việc đẩy nhanh CNH, HĐH. – “Nghiên cứu, đánh giá tác động về lao động, việc làm và xã hội sau khi Việt Nam gia nhập WTO và đề xuất những giải pháp” của Cục Việc làm năm 2008. – “Pháp luật lao động về việc làm – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn” của tác giả Nguyễn Thắng Lợi năm 2010. – “Pháp luật về quan hệ lao động Việt Nam – Thực trạng và phương pháp hoàn thiện” của Đại học Quốc gia Hà Nội do chúng tôi Lê Thị Hoài Thu chủ trì năm 2012. 7. 3 Một số công trình nghiên cứu dưới góc độ pháp lý như Luận văn Thạc sỹ luật kinh tế: “Pháp luật lao động về việc làm và giải quyết việc làm ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập”, năm 2011 của tác giả Đinh Thị Nga Phượng thực hiện tại tại Đại học Luật Hà Nội; “Giải quyết việc làm theo pháp luật lao động Việt Nam và thực tiễn thực hiện tại thành phố Đà nẵng” của tác giả Phùng Thị Hoài Thương thực hiện tại Đại học Quốc gia Hà Nội năm 2023; “Giải quyết việc làm cho người lao động sau khi nhà nước thu hồi đất tại Nghệ An” của tác giả Lại Thị Thúy Liên thực hiện tại Trường Đại học Luật, Đại học Huế năm 2023 “Pháp luật về việc làm và giải quyết việc làm qua thực tiễn Quảng Trị” của tác giả Nguyễn Thị Thùy Trang thực hiện tại Trường Đại học Luật Huế năm 2023. Kết quả nghiên cứu của các công trinh nêu trên tạo một cơ sở pháp lý để luận văn kế thừa và phát triển. Những công trình trên đã tạo ra cơ sở lí luận quan trọng như vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, luận văn khai thác vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động dưới góc độ Luật lao động, thông qua việc nghiên cứu đánh giá vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động. Với việc lựa chọn đề tài: “Pháp luật về giải quyết việc làm qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Quảng Bình” tác giả mong muốn sẽ có những đóng góp tích cực vào tình hình nghiên cứu chế định giải quyết việc làm cho người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam. 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 3.1. Mục đích nghiên cứu Khái quát

MÃ TÀI LIỆU: 17679

PHÍ TÀI LIỆU: 50.000

ĐỊNH DẠNG: WORD+PDF

THANH TOÁN QUA MOMO, CHUYỂN KHOẢN, THẺ CÀO ĐIỆN THOẠI (X2)

NỘI DUNG: MÃ TÀI LIỆU – EMAIL NHẬN ( VÍ DỤ: 0324 – trinhnam34gmailcom) có thể bỏ chữ @ mới gửi được)

CHECK EMAIL (1-15 PHÚT)

NẾU CHỜ QUÁ 15 PHÚT CHƯA THẤY MAIL VUI LÒNG NHẮN ZALO: 0932091562

NHẬP TÀI LIỆU BẠN CẦN TÌM VÀO ĐÂY