Youtube Luật Viên Chức / TOP 8 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 3/2023 # Top View

Sách Luật cán bộ công chức, Luật viên chức quy định về đào tạo, đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức. được cập nhật đầy đủ các văn bản của Chính Phủ và Bộ Nội Vụ.

Cán bộ, công chức là một mắt xích quan trọng không thể thiếu của bất kỳ nền hành chính nào. Đội ngũ này có vai trò thực thi pháp luật để quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội, bảo đảm hiệu lực của đường lối thể chế. Cán bộ, công chức có nhiệm vụ tổ chức thực hiện pháp luật trong cuộc sống, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực của đời sống xã hội phù hợp với mục tiêu dân chủ xã hội chủ nghĩa.

Nhằm giúp cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp và bạn đọc gần xa kịp thời nắm bắt được những quy định mới nêu trên Nhà xuất bản Lao Động cho xuất bản cuốn sách:

Luật cán bộ công chức, Luật viên chức quy định về đào tạo, đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức

Sách luật cán bộ công chức, luật viên chức

Nội dung cuốn sách gồm các phần chính sau đây:

Phần thứ nhất: Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và văn bản hướng dẫn

Phần thứ hai: Quy định về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức

Phần thứ ba: Đánh giá, phân loại và quy trình, thủ tục bầu, từ chức, miễm nhiệm, bãi nhiệm, điều động, cách chức cán bộ, công chức, viên chức

Phần thứ tư: Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Phần thứ năm: Quy định về chức danh, mã số ngạch, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn trong một số cơ quan hành chính sự nghiệp

Phần thứ sáu: Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong một số cơ quan hành chính sự nghiệp

Phần thứ bảy: Chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức

Phần thứ tám: Quy định về đào tạo, bồi dưỡng và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch, xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức

Sách được xuất bản quý 1 năm 2018, có độ dày 400 trang,giá 350,000đ/1 cuốn

Căn cứ Điều 19 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức có quy định về quyết định xử lý kỷ luật viên chức như sau:

a) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghị việc xử lý kỷ luật bằng văn bản (kèm theo biên bản họp Hội đồng kỷ luật và hồ sơ xử lý kỷ luật) gửi người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 14 của Nghị định này;

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận viên chức không vi phạm pháp luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình;

d) Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng, trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định, bản án có hiệu lực pháp luật của Tòa án thì người có thẩm quyền xử lý kỷ luật có trách nhiệm ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức vi phạm pháp luật.

2. phải ghi rõ thời điểm có hiệu lực thi hành.

3. Sau 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, nếu viên chức không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật thì đương nhiên chấm dứt hiệu lực của quyết định kỷ luật.

Trường hợp viên chức tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật thì quyết định kỷ luật đang thi hành chấm dứt hiệu lực kể từ thời điểm quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực.

Kiếm tiền youtube là gì?

Ra đời từ năm 2005, cho đến nay Youtube là trang web phổ biến bậc nhất trên toàn cầu chuyên đăng tải, chia sẻ video. Với số lượng người dùng khổng lồ lên đến hàng tỉ tài khoản bao gồm cả tài khoản cá nhân cũng như các doanh nghiệp, truyền thông…Youtube cho phép người dùng tải lên các video không giới hạn đồng thời có thể kiếm tiền từ chính những video đó. Việc youtube đang ngày càng phát triển mạnh mẽ đã trở thành mảnh đất màu mỡ cho người dùng kinh doanh, kiếm tiền từ youtube.

Điều kiện để kiếm tiền từ youtube là gì?

Nếu bạn là người mới bắt đầu “khởi nghiệp” với youtube, bạn cần thuộc nằm lòng các điều kiện sau đây nếu muốn kiếm tiền từ youtube:

Kênh của bạn có tối thiểu 1.000 người đăng ký (subscribe)

Các videos của bạn phải đạt 4.000 giờ thời gian xem (time view)

Tài khoản của bạn đã đăng ký và được chấp nhận trở thành đối tác của youtube (youtube partner)

Kiếm tiền với youtube có thật hay không?

Sự thật về việc kiếm tiền với youtube

10 năm trở về trước, khi mà mạng lưới internet chỉ mới phổ biến ở Việt Nam, việc bạn nói có thể kiếm tiền từ việc post video lên một website nghe có vẻ rất phi lí. Thế nhưng ngày nay, với sự phát triển rầm rộ của internet, mạng xã hội (facebook, zalo, instagram..) thì chuyện kiếm tiền với youtube là điều hầu như ai cũng biết tới.

Người làm youtube hay còn gọi là youtuber là những người thành lập kênh youtube của riêng mình, sáng tạo nội dung, thực hiện những video chất lượng, thu hút hàng ngàn, hàng triệu người theo dõi và kiếm tiền nhanh chóng.

Có những youtuber chỉ xem kiếm tiền từ youtube là nghề tay trái, họ làm video vì đam mê chia sẻ kiến thức của mình đến người khác. Cũng có những youtuber coi đây là công việc chính, dành toàn bộ thời gian, tâm huyết để xây dựng nên một kênh youtube có tiếng tăm, có sức ảnh hưởng, lan tỏa đối với cộng đồng người dùng. Và hiển nhiên, họ sẽ nhận lại thành quả xứng đáng với công sức mình bỏ ra.

Không hiếm youtuber đã từng một lần công khai số tiền họ kiếm được từ youtube cho mọi người biết và cũng không ít youtuber lựa chọn bảo mật con số họ nhận về vì nhiều lý do khác nhau. Theo thống kê của Social Blade – kênh thống kê về các youtuber, những kênh youtube có số lượng subscribe thuộc hàng “khủng” cũng những video hàng trăm triệu views đã đem lại cho chủ nhân mức thu nhập khổng lồ.

Đơn cử như Sơn Tùng MTP với hơn 6,1 triệu người đăng ký, hơn 80 videos đã được đăng đem lại số tiền ước tính từ 1,3 tỷ – 21 tỷ VNĐ/năm cho nam ca sĩ hay như kênh youtube của Cris Phan – youtuber chuyên về game với 8,4 triệu người đăng ký và gần 900 videos đăng tải, thu nhập hàng năm ước tính của anh chàng dao động từ 4 tỷ đến hơn 60 tỷ.

Đối với những kênh youtube mới, chưa gây được tiếng vang thì con số sẽ khiêm tốn hơn.

Ví như kênh Hana’s Lexis từng chia sẻ khoản tiền kiếm được đầu tiên của cô từ youtube là 45 USD (tương đương 1 triệu đồng) sau 4 tháng tham gia youtube.

Có nhiều cách để kiếm tiền từ youtube:

Cách thứ 3 đang rất thịnh hành hiện nay đó là kiếm tiền từ youtube với affiliate marketing (tiếp thị liên kết)

Khi bắt tay vào xây dựng một kênh youtube, bạn phải chuẩn bị tâm lý rằng sẽ mất một thời gian để kênh của bạn lan tỏa và được nhiều người biết đến. Có thể sẽ mất 1 tháng, 3 tháng hoặc cả năm trời tùy vào bạn xây dựng kênh của mình như thế nào.

Bước 1: Đầu tiên, bạn cần có một tài khoản google để đăng ký kênh youtube. Dùng tài khoản google của bạn, đăng nhập vào youtube và nhấn nút tạo kênh (Create channel)

Bước 3: Sản xuất những video theo đúng kế hoạch đã lập ra và upload chúng lên kênh của bạn định kỳ. Hãy đảm bảo video của bạn đáp ứng được thị hiếu của người xem. Tin tôi đi, không ai muốn tốn thời gian ngồi xem một video nhàm chán cả.

Bước 6: Theo dõi số liệu thống kê kênh youtube định kỳ. Hàng tháng, bạn cần theo dõi số liệu thống kê để nắm được tiến độ phát triển kênh youtube của mình như thế nào. Tỷ lệ lượt view tăng hay giảm, số lượng người đăng ký mới tăng bao nhiêu phần trăm…để từ đó đưa ra hướng phát triển kênh phù hợp nhất.

“Vạn sự khởi đầu nan” – bất kỳ một công việc nào, khi bắt đầu luôn có những khó khăn bắt buộc bạn phải trải qua trước khi đến được với thành công.

Đối với một youtuber, điều khó khăn đầu tiên đó là thời gian. Bạn cần thời gian để công chúng biết đến và tiếp nhận kênh của bạn, bạn phải đầu tư thời gian nhiều hơn để tạo ra những sản phẩm ngày càng chất lượng để thu hút thêm nhiều lượt đăng ký hơn. Các sản phẩm của bạn phải upload định kỳ bởi nếu bạn “vắng bóng” một thời gian, lượng đăng ký của bạn có thể sẽ giảm không phanh và số tiền bạn kiếm được cũng giảm nhanh chóng.

Nội dung mỗi sản phẩm cũng là khó khăn đối với một youtuber mới vào nghề. Khi mà mỗi ngày mỗi giờ có hàng ngàn video được đăng tải lên youtube thì bạn luôn phải có ý tưởng nội dung mới mẻ, độc đáo để người xem chọn bạn giữa một rừng youtuber khác.

Kinh phí cũng là một trong những khó khăn bạn sẽ gặp. Như đã nói ở trên, bạn sẽ cần một khoảng thời gian để đạt điều kiện kiếm tiền từ youtube. Nghĩa là trong suốt thời gian đó bạn chỉ chi ra chứ không hề nhận được một khoản thu nào để bù đắp chi phí sản xuất video. Hãy cân nhắc trong việc đầu tư thiết bị, sản phẩm để phù hợp với khả năng của bạn.

Cuối cùng, bạn cần hiểu biết về luật để tránh vướng phải rắc rối về bản quyền cũng như các quy định của youtube. Hạn chế tối đa rủi ro bạn gặp phải đối với những luật của youtube, trong đó rủi ro cao nhất là bạn phải đóng kênh vĩnh viễn.

Affiliate marketing, hay còn gọi là tiếp thị liên kết, là phương pháp kiếm tiền đang được nhiều youtuber ưa chuộng hiện nay bởi khả năng tiếp thị cao, hiệu quả và hoa hồng thu được từ những nhà liên kết cũng rất khả quan.

Ưu điểm: tạo thu nhập chủ động cho youtuber. Với những video review sản phẩm một cách chân thực và thuyết phục, phù hợp với đối tượng theo dõi kênh của bạn, khả năng mua hàng sẽ cao hơn và hoa hồng bạn nhận được nhiều hơn, đồng thời uy tín của kênh cũng sẽ được nâng cao. Việc chèn link mua hàng và giới thiệu sản phẩm cách khéo léo không gây phản cảm cho người xem.

Nhược điểm: Kênh youtube của bạn cần có số lượng người đăng ký đủ lớn để tăng khả năng sản phẩm được bán ra cũng như bạn có sức ảnh hưởng đủ lớn để nhà cung cấp “chọn mặt gửi vàng”. Phương pháp này chỉ phù hợp với những youtuber lâu năm, đã có tiếng nói nhất định trong cộng động mạng xã hội.

Đối với 2 phương pháp kiếm tiền vừa đề cập, đó là những phương pháp kiếm tiền mà bạn là người trung gian, môi giới. Còn ở phương pháp này, bạn sẽ là người trực tiếp kinh doanh, phân phối sản phẩm của riêng bạn.

Bạn có thể làm nhiều video xoay quanh một sản phẩm để làm bật được sản phẩm và tạo dấu ấn về sản phẩm bạn đang kinh doanh trong tâm trí người xem.

Khả năng kinh doanh bằng kênh youtube

Kinh doanh bằng youtube là một cơ hội để xây dựng và khẳng định thương hiệu cho sản phẩm của bạn. Khi bạn đã xây dựng được niềm tin và yêu mến với một số lượng lớn người xem, tiếng nói của bạn sẽ có sức thuyết phục hơn rất nhiều.

Giả sử kênh youtube của bạn đang có 500 ngàn lượt subscribe, bạn tung ra một sản phẩm mới hoàn toàn trên thị trường, thông qua quảng bá sản phẩm ấy trên youtube và chỉ cần 1% người xem chấp nhận mua hàng là bạn đã thành công. Tất nhiên con số ấy có thể tăng lên 10% hay 20%, 30% tùy theo cách bạn tiếp thị cũng như chất lượng sản phẩm ấy. Có thể thấy, youtube là một kênh kinh doanh online hiệu quả không kém bất kỳ kênh nào hiện có.

Một cách dễ hiểu nhất, reup là lấy video của người khác upload lại lên kênh youtube của mình với mục đích kiếm tiền. Tuy nhiên, cách làm này không được khuyến khích bởi khả năng bị báo cáo và xóa kênh là rất cao khi vi phạm các vấn đề bản quyền.

Không ít kênh youtube hiện nay tồn tại dựa vào reup các video ca nhạc, phim…và những kênh này tồn tại không lâu khi chủ sở hữu video khiếu nại và bị buộc phải gỡ xuống.

Ưu điểm của việc kiếm tiền bằng reup youtube:

Tiết kiệm thời gian sản xuất video. Để sản xuất một video chất lượng cần rất nhiều thời gian từ khâu chuẩn bị, quay, edit hậu kỳ. Có những video (ví dụ video của Lý Tử Thất) tốn một năm để chuẩn bị hoặc thậm chí lâu hơn. Còn reup video bạn chỉ tốn chưa đến 60 phút tùy theo độ dài của video bạn reup.

Chi phí sản xuất thấp. Tương tự như việc tiết kiệm thời gian, việc reup video cũng tiết kiệm chi phí cho bạn rất nhiều bởi bạn không cần đầu tư kinh phí để sản xuất video.

Bạn không cần đặt nặng vấn đề sáng tạo nội dung cho kênh youtube của bạn khi chỉ reup video.

Nhược điểm của reup video:

Vấn đề bản quyền. Hiển nhiên đây là nhược điểm lớn nhất khi kiếm tiền bằng reup video. Youtube ngày càng khắt khe trong việc giữ bản quyền các sản phẩm, kênh của bạn dễ dàng bị báo cáo, khóa kênh hoặc nặng hơn là gặp phải vấn đề pháp lý.

Kênh của bạn sẽ khó tăng lượt subscribe do người dùng ngày nay cũng chú ý về bản quyền nhiều hơn, họ sẽ tìm đến, theo dõi kênh gốc (nơi bạn lấy video để reup) và rời bỏ kênh của bạn.

Khi reup video lên youtube, bạn cần lưu ý những điều sau nhằm hạn chế tối đa bị youtube đánh dấu bản quyền

Ưu tiên chọn reup những video không đăng ký bản quyền (video không bật kiếm tiền) tránh bị khiếu nại.

Cần chỉnh sửa, biên tập lại nội dung video trước khi reup (chèn intro vào trước video, chèn thêm đoạn video ngắn…)

Nên lồng ghép nhạc vào video

Chỉnh sửa lại giao diện video trước khi reup (ghép video vào theme, chỉnh tốc độ video, ghép khung cho video…)

Tương tự như vậy, youtube hiện nay cũng áp dụng SEO nhằm tối ưu khả năng xuất hiện trên top 1 trang tìm kiếm youtube. Tuy nhiên SEO youtube không giống hoàn toàn SEO website bởi hai nền tảng này dùng các thuật toán khác nhau. Để SEO youtube tốt, bạn cần biết những điều sau đây.

Để SEO hiệu quả nhất, bạn cần phải nghiên cứu từ khóa. Bạn cần nắm được những từ khóa nào người dùng thường tìm kiếm trên youtube nhất. Dùng những từ khóa đó một cách linh hoạt là bạn đã thành công bước đầu trong việc phát triển kênh youtube của mình.

Tiêu đề video của bạn phải đặt chuẩn SEO.

Việc mô tả video sẽ giúp người xem khái quát được nội dung bạn muốn truyền tải. Bạn nên kết hợp từ khóa muốn SEO, nội dung, đường link dẫn đến các website khác của bạn hoặc facebook, email… Bạn tuyệt đối không nên bỏ trống hoặc làm phần mô tả sơ sài bởi youtube sẽ dựa vào đây để đánh giá độ uy tín kênh của bạn.

Ảnh thu nhỏ (thumbnail) của video có quan trọng không?

Tương tác trên kênh youtube của bạn ra sao?

Luật thi đua khen thưởng sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01-7-2020). kịp thời cung cấp những thông tin mới nhất đến với tất cả các cán bộ công chức, viên chức

Ngày 25-11-2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Luật thi đua khen thưởng sửa đổi , bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01-7-2020). Trong đó có nhiều điểm đáng chú ý như: Công chức có thể được tuyển dụng thông qua 03 hình thức: Thi tuyển, xét tuyển hoặc do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm; Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cũng được sửa đổi để phù hợp với chính sách công khai, minh bạch của Đảng và Nhà nước. Cụ thể, kết quả đánh giá cán bộ, công chức sẽ được lưu vào hồ sơ, thông báo đến người được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi các đối tượng này công tác; Sửa đổi, bổ sung quy định về các loại hợp đồng làm việc của viên chức. Đặc biệt, Luật sửa đổi đã bỏ chế độ “biên chế suốt đời” với những đối tượng viên chức được tuyển dụng mới từ 01/7/2020…

Bên cạnh đó, nhằm thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nên ngày 4-11-2019 Bộ Nội vụ cũng đã ban hành Thông tư số 12/2019/TT-BNV. Theo đó, trong 01 năm không được đề nghị xét tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho một tập thể hoặc một cá nhân, trừ trường hợp khen thưởng đột xuất, khen thưởng quá trình cống hiến, khen thưởng theo niên hạn. Căn cứ vào đối tượng, chức năng, nhiệm vụ, thành tích đạt được, cơ quan có thẩm quyền tiến hành khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng cá nhân, tổ chức.

Và nhiều văn bản mới khác như: VBHN số 05/VBHN-BNV ngày 03-7-2019 Hợp nhất Thông tư quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức; VBHN số 02/NĐHN-BNV ngày 21-5-2019 Hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Để kịp thời cung cấp những thông tin mới nhất đến với tất cả các cán bộ công chức, viên chức, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội xuất bản cuốn sách Hy vọng cuốn sách sẽ giúp tất cả các cán bộ công chức, viên chức cập nhật được những thông tin cần thiết. Sách đẹp, khổ 20*28 cm, dày 400 trang, Giá:350.000đ. Nộp lưu chiểu quý I / 2020.

LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LUẬT VIÊN CHỨC (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG) – QUY ĐỊNH MỚI VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

Nội dung của cuốn sách bao gồm những phần chính sau:

Ngày 06­11­2019, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 13/2019/TT-BNV hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Theo đó, Thông tư này có những điểm mới quy định về: chuẩn trình độ công chức xã; các chức danh công chức xã; các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức xã; các trường hợp được miễn chế độ tập sự; số lượng công chức xã; xếp lương cán bộ, công chức xã; mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh với cán bộ xã; phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; và giải quyết chế độ với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cấp xã dôi dư.

Bên cạnh đó, Quốc hội cũng thông qua Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 ngày 22-11-2019 và Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14ngày 26-11-2019.

Nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan chính quyền địa phương và bạn đọc có tài liệu nghiên cứu, học tập và áp dụng những quy định mới của Nhà nước trong công tác tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan mình, Nhà xuất bản Lao Động cho xuất bản cuốn Sách có độ dày 400 trang,giá phát hành 395,000đ/1 quyển

LUẬT TỔ CHỨC CHÍNH PHỦ, LUẬT TỔ CHỨC CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG)

Nội dung cuốn sách gồm các phần chính sau đây:

Phần thứ nhất. Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân, Luật Hoạt động giám sát của Quốc hội và Hội đồng nhân dân & Luật Tổ chức chính quyền địa phương

Phần thứ hai. Quy chế tổ chức thực hiện một số hoạt động giám sát, phản biện xã hội

Sách Luật Cán Bộ, Công Chức Và Luật Viên Chức Sửa Đổi, Bổ Sung

Ngày 25-11-2019, tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 với nhiều điểm đáng chú ý như: Công chức nghỉ hưu có thể bị kỷ luật “xóa tư cách chức vụ”; Chính thức bỏ chế độ “biên chế suốt đời” với viên chức; Kéo dài thời hạn hợp đồng làm việc của viên chức lên 60 tháng; Thêm trường hợp được tuyển dụng vào công chức; Công khai kết quả đánh giá cán bộ ở nơi làm việc; Đánh giá viên chức thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.

Để giúp cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp kịp thời nắm bắt được những quy định mới nêu trên, Trung Tâm Sách Chính Trị Tài chính phối hợp với Nhà xuất bản Lao Động cho xuất bản và phát hành cuốn sách: Luật Sửa Đổi, Bổ Sung Một Số Điều Của Luật Cán Bộ, Công Chức Và Luật Viên Chức. Sách có độ dày 400 trang, giá phát hành 350,000đ/1 quyển. Xuất bản quý IV/2019.

Luật Cán Bộ Công Chức Và Luật Viên Chức

Nội dung cuốn sách gồm các phần chính sau đây:

Phần thứ nhất. Luật Cán bộ, công chức – Luật Viên chức & Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức

Phần thứ hai. Quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền

Phần thứ ba. Quy định về đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức

Phần thứ tư. Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức

Phần thứ năm. Quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức và chính sách tinh giản biên chế

Phần thứ sáu. Quy định về mức lương cơ sở và chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức

Công ty Sách Pháp Luật: Bán sỉ và lẻ Sách Bình LuậnChiết Khấu Cao có Hóa Đơn Tài chính, Sách chính hãng, giá rẻ uy tín chất lượng,Giao Sách sau 1 tiếng tại TP. HCM và TP. Hà Nội;

TRUNG TÂM SÁCH LUẬT VIỆT

P. ĐỘI CẤN P. CỐNG VỊ,Q BA ĐÌNH TP HÀ NÔI

ZaLo 0909 366 858 – ZaLo 0982 711 282

Địa chỉ: 282 Nam kỳ khởi nghĩa, P.7, Quận.3, TP. Hồ Chí Minh.

Hotline: 028 36 36 21 82 – ZaLo 0909 366 858 – ZaLo 0982 711 282