Xu Hướng 8/2022 # Về Hình Thức Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức Và Trình Tự Thủ Tục Xử Lý # Top View | Bac.edu.vn

Xu Hướng 8/2022 # Về Hình Thức Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức Và Trình Tự Thủ Tục Xử Lý # Top View

Xem 8,415

Bạn đang xem bài viết Về Hình Thức Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức Và Trình Tự Thủ Tục Xử Lý được cập nhật mới nhất ngày 13/08/2022 trên website Bac.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 8,415 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Có Cần Thiết Thêm 1 Ngày Nghỉ Lễ 27/7?
  • Chính Phủ Rút Đề Xuất Nghỉ Lễ Vào 27/7
  • Thực Hư Về Đề Xuất Thêm Ngày Nghỉ Lễ Vào 27/7?
  • Bộ Lao Động Tb&xh Bổ Sung 1 Ngày Nghỉ Lễ Ân Người Có Công 27/7
  • Mã Ngành Xây Dựng Nhà Mã Hóa Theo Quyết Định Số 27/2018/qđ
    • 01/10/2020
    • Trần Kim Khánh
    • Viên chức có hành vi vi phạm pháp luật ngoài phạm vi trụ sở cơ quan, đơn vị thì cơ quan, đơn vị có thể xử lý kỷ luật hay không? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

    – Căn cứ xử lý kỷ luật viên chức;

    – Thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức;

    – Hình thức xử lý kỷ luật viên chức;

    – Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật viên chức;

    – Quyết định xử lý kỷ luật viên chức,…

    Bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169 để được tư vấn.

    Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

    2. Tư vấn về hình thức xử lý kỷ luật, trình tự xử lý kỷ luật viên chức

    Hỏi: Kính gửi: Luật sư công ty Luật Minh Gia Tôi có 01 trường hợp sau đây rất mong Luật sư tư vấn giúp. Cơ quan tôi có 01 viên chức vi phạm lỗi phá hoại tài sản của người khác (tự ý nhổ cây xanh của người dân trồng, tự ý vào phòng của cơ quan bạn lấy đồ đạc mà chưa xin ý kiến của chủ cơ quan, đột nhập nhà dân mở cửa, bẻ camera an ninh của nhà dân), công an xã đã lập biên bản và viên chức này cũng có làm cam kết bồi thường cho bên thiệt hại. Về phía cơ quan nơi viên chức này công tác cũng đã họp có biên bản nhắc nhở và cá nhân viên chức này cũng có làm cam kết nếu tái phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên sau đó lại tiếp tục tái phạm, thời gian viên chức thực hiện hành vi vi phạm là ngoài giờ làm việc, thứ 7, chủ nhật và có uống rượu. Viên chức này có trình cơ quan giấy chứng nhận của Bệnh viện tâm thần TP HCM xác nhận bị bệnh rối loạn cảm xúc không ổn định suy nhược thực thể, bình thường thì không có vấn đề gì nhưng khi uống rượu vào là không kiềm chế được bản thân. Tôi đã nghiên cứu một số văn bản pháp luật về xử lý kỷ luật viên chức nhưng vẫn chưa thông rõ ràng, rất mong Luật sư công ty Luật Minh Gia tư vấn với trường hợp trên cơ quan nhà nước sẽ xử lý hình thức kỷ luật gì đối với viên chức này và trình tự các bước như thế nào. Rất mong nhận được tư vấn của công ty. Tôi trân trọng cảm ơn./.

    Trả lời tư vấn: Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới Công ty Luật Minh gia chúng tôi, vấn đề anh đưa ra chúng tôi tư vấn như sau:

    Thứ nhất, về hành vi vi phạm của viên chức trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập

    Theo Luật viên chức năm 2010 tại Khoản 4 Điều 16 quy định về nghĩa vụ chung của viên chức:

    Thứ hai, về trình tự, thủ tục xử lý kỉ luật viên chức trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lậpBước 1:

    Như vậy, theo như phân tích ở trên, trường hợp viên chức trong cơ quan của bạn phá hoại tài sản của người khác và đã viết bản kiểm điểm nhưng vẫn tái phạm nên sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. Tùy vào mức độ vi phạm của viên chức mà đơn vị có thể áp dụng những hình thức xử lý kỉ luật sau: khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc.

    – Bộ phận tổ chức yêu cầu viên chức, lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật viết bản kiểm điểm.

    Bước 2:

    – Đơn vị có viên chức, lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật tổ chức họp kiểm điểm viên chức, lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật, đề xuất hình thức kỷ luật.

    – Thành lập Hội đồng kỷ luật của đơn vị theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ.

    – Họp Hội đồng kỷ luật của đơn vị, xem xét, đề xuất hình thức kỷ luật viên chức và lao động hợp đồng.

    – Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định kỷ luật những trường hợp thuộc thẩm quyền và báo cáo cấp trên.

    Bước 3:

    – Thủ trưởng đơn vị báo cáo lên cấp trên xem xét, giải quyết các trường hợp kỷ luật không thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị.

    Thứ ba, về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức.

    Lưu trữ hồ sơ kỷ luật trong hồ sơ viên chức, lao động hợp đồng; ghi hình thức kỷ luật vào lý lịch viên chức, lao động hợp đồng.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Nghị Định Số 27 Về Kỷ Luật Viên Chức
  • Ghi Mã Ngành Nghề Kinh Doanh Thế Nào Cho Đúng?
  • Bình Phước Bỏ Nhiều Quy Định Về Tách Thửa Đất
  • Công Ty Tnhh Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng Htk
  • Tiếp Tục Cải Tiến Thủ Tục Cấp Phép Xây Dựng
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Về Hình Thức Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức Và Trình Tự Thủ Tục Xử Lý trên website Bac.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100